DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO RESUELVE CON ÉXITO REUNIÓN DE EXTRAPROCESO ENTRE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES (UTEA) Y EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJDORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES (SUTUTEA)
El pasado 19 de marzo del presente año, se llevó a cabo la reunión Extraproceso entre representantes de la Universidad Tecnológica de los Andes (UTEA) y representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de los Andes (SUTUTEA) los cuales fueron convocados por la Autoridad Administrativa de Trabajo, siendo los encargados de dirigir y llevar a cabo la reunión; el Abog. Roger Enrique Aguilar Espinoza, Director Regional de la DRTPE-A del Gobierno Regional de Apurímac y con la asistencia técnica del Abog. Álvaro Ernesto Venegas Jeremías de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, llevándose a cabo a través de la sala virtual de la DRTPE.
Cabe mencionar que para llegar a este acuerdo la autoridad administrativa de trabajo tuvo que realizar varias reuniones de extraproceso desde el mes de diciembre del año 2020.
La reunión concluyó con éxito, es así que luego de comenzada la diligencia y las deliberaciones del caso, ambas partes llegaron a acuerdos en función al pliego de reclamos planteada por el SUTUTEA, donde la UTEA se comprometió al pago de las remuneraciones del mes de setiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2020, enero febrero y marzo del año 2021, pago a los trabajadores personal administrativo y docente por concepto de gratificaciones por fiestas navideñas correspondientes al año 2020, pago a los trabajadores personal administrativo y docente por bonificación por escolaridad correspondiente al año 2020 en un plazo de 10 días contados a partir del día 19 de marzo del 2021, salvo dilaciones de orden jurídico y financiero por la cual atraviesa la UTEA (disponibilidad económica). Además se ha conformado una comisión paritaria entre el Sindicato y la UTEA, respecto a los puntos de petitorio, por el Sindicato que son de índole laboral, como: I). Cese de actos de hostilidad a los trabajadores administrativos y rotaciones sin respetar el perfil profesional II) Cese total de contrataciones del personal administrativo. III).- Cumplimiento de la Resolución Rectoral N° 50-2020-UTEA-R IV.- Reincorporación de los compañeros que se encuentran haciendo trabajo remoto sin tener plan de trabajo remoto. V).- Nulidad de la Resolución del Consejo Universitario N° 204-2020-UTEA-CU. Concluyendo con la firma de ambas partes plasmadas en el acta final.
En la reunión Extraproceso participaron el representante de la parte empleadora, el Dr. Ramiro Ismael Trujillo Román en calidad de Rector (e) de la UTEA, Mario Martínez Calderón en calidad de Director General de Administración de la UTEA y por parte el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de los Andes – SUTUTEA, el Dr. Luis Beltrán Barra Pacheco en calidad de Secretario General de SUTUTEA, CPC. Cecilio Flores Noa en calidad de Sub Secretario de SUTUTEA, Ing. Silvia Eugenia Choque Jallurana, en calidad de Presidente del Comité de Lucha, Iris Ada Melgar Pacheco en calidad de miembro del comité de lucha, Guido Huamán Sarmiento (Consejero Regional de Apurímac) en calidad de miembro sindical.
Cabe mencionar que el Extraproceso es un mecanismo de solución de controversias cuya finalidad consiste en incentivar el diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador a fin de trascender el conflicto.