Objetivos
Objetivos
Los objetivos estratégicos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Apurímac son:
- Ejecutar, Orientar y aplicar las acciones de política sectorial dictadas por los Órganos Centrales, en concordancia con las políticas generales del estado y los planes sectoriales y regionales, en materia de Trabajo y Promoción del Empleo en el ámbito de su competencia.
- Fomentar las relaciones laborales armoniosas entre empleadores y Trabajadores del Régimen Laboral Privado, orientadas al mejoramiento de las condiciones de trabajo y calidad de vida de los trabajadores y sus familias, el desarrollo socio-laboral, la promoción, seguridad y previsión social, mediante el diálogo permanente de los interlocutores, para la obtención de la paz laboral y social y la difusión de la normativa laboral.
- Promover acciones dirigidas a combatir el desempleo y el subempleo a través de la capacitación y formación laboral de los trabajadores, propiciando el mejoramiento de la productividad en el trabajo y de sus remuneraciones.
Objetivos Institucionales
- Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del empleo formación profesional promoviendo la articulación regional.
- Brindar a los trabajadores desempleado la posibilidad de insertarlos en el mercado laboral, promoviendo el empleo, la formación profesional y el desarrollo de los recursos humanos en coordinación con las instituciones públicas y privadas de la región.
- Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo digno y productivo.
- Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral y ocupacional.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales en materia laboral, promoción del empleo y formación para el trabajador, de Seguridad y Salud en el trabajo con la finalidad de prevenir y solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajadores y empleadores.
- Comunicar, difundir los servicios y alcances de los servicios de los programas y acciones de la Dirección de Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, desarrollando y manteniendo mecanismos y canales de comunicación en coordinación con las diferentes organizaciones e instituciones públicas y privadas de la región.
Objetivos Específicos
- Mejorar la prestación de servicios de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
- Impulsar el aumento de recursos económicos y recursos humanos mediante gestión de la Dirección Regional de Trabajo a través del Pliego del Gobierno Regional y otras cooperantes.
- Fomentar la capacitación laboral, como mecanismo de promoción de la empleabilidad y la inserción en el mercado de trabajo.
- Realizar mensualmente la Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo, para verificar los indicadores mensuales de empleo en las empresas privadas.
- Incorporar los Lineamientos de Formación Profesional Regional al Proyecto Educativo Regional.
- Propiciar que las empresas capaciten con opciones laborales a fin cumplir demanda del mercado laboral.
- La oferta de centros de formación profesional sea de acuerdo a la necesidad del mercado laboral.
- Impulsar el Programa de Orientación Vocacional e Información Ocupacional en estudiantes de 4° y 5° año de secundaria.
- Recabar información de Universidades, Institutos, centros de formación, de carreras y especialidades con la finalidad de hacer la orientación vocacional.
- Suscribir convenios con las UNIVERSIDADES, INSTITUTOS, CETPROs, y CEOS; para realizar el Plan de Orientación Vocacional a estudiantes de educación secundaria, técnica superior.
- Sistematizar, generar y difundir indicadores socios económicos y laborales mediante el OSEL, para las instituciones públicas y privadas y agentes económicos con la finalidad de contribuir en la toma de decisiones y elaboración de instrumentos de planificación, programas y proyectos para el desarrollo regional.